【党徽闪耀在国资】| 科投公司 · 袁艺洲：以身为旗，擦亮党员底色

编者按

一名党员，就是一面旗帜。在洪山区国资系统，有这样一群党员，他们志存高远，把个人理想追求主动融入到党和事业之中；他们好学力行，在工作实践中充分彰显党员风采；他们甘于奉献，在服务社会、服务单位、服务身边人中展现出了共产党员的先锋形象。

为充分发挥典型示范作用，让广大共产党员学有榜样、做有标杆，区国资系统开展“党徽闪耀在国资”系列活动。即日起，“洪山国资”微信公众平台将不定期展播“五星级基层党组织”及“五星级党员”优秀事迹。希望区国资系统全体党员、群众永葆初心和本色，学习先进、赶超先进，以实际行动向党献礼！

洪山科投

袁 艺 洲

科投公司党建专员

袁艺洲：以身为旗，擦亮党员底色

袁艺洲，洪山科技投资有限公司的一名党务工作者。自入职以来，她坚持“党建促业务、业务强党建”的工作理念，积极探索党建工作的新思路新举措，她用奉献和实干、热情和初心点燃梦想，在平凡的岗位上做出了并不平凡的业绩。

愿做行动上的“巨人”

工作初期，我采取了多年来惯用的“五勤”即：勤动脑、勤动手、勤动腿、勤开口、勤用心的工作方法，不断学习、主动请教、虚心接受各方建议，快速进入工作状态。在接下来的工作中，我力求通过抓好基层党组织建设激发党建内生动力。从加强党员干部学习入手，落实“三会一课”制度，提升党员的综合素质，加强公司党建氛围营造。组织开展参观学习、座谈交流、文艺比赛、“党员示范岗”评选等活动，增强党员干部的凝聚力和向心力。一年时间里，公司党员从二十余人增加到近六十人，申请入党群众八十余人。公司党组织从一个支部裂变成一个党委四个支部。

愿做工作中的“能人”

积极探索创新主题党日活动新范式，践行“主题党日走出会议室”、“深入一线、深入基层”，积极开展创意主题党日活动。6月10日，科投及子公司在融创智谷C2栋组织开展消防安全基础知识培训。6月22日下午，为科投公司党委及各支部代表和安委会办公室代表们拜访基层消防救援站，向常年奋战在消防救援一线的消防队员送去当天采摘的洪山区天兴洲特产西瓜，并交流学习高层写字楼消防安全知识。7月15日，科投党委与林屿岸春天社区党总支共同举办7月创意主题党日暨“红色云桥”就业平台启幕仪式活动。8月30日，科投党委与烽火创新谷综合党委联合举办“进园区 促党建 谋发展”主题党日活动，共同学习、相互交流，共同探讨发挥党建引领，助推经济发展的经验做法。创新制定理论学习中心组“3+3”工作法，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，通过建立常态学习、“头雁引领”、交流发言“3制度”，用好“专题学”与“个人学”、“引进来”与“走出去”、“提站位”与“谋发展”“3结合”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。

愿做服务群众的“暖心人”

近年来，武汉疫情频发，我组织公司党员、志愿者们一边打伞一边干活，一边筑牢社区防疫长城一边通过打造“红色云桥”平台保障居民就业。无论是清晨还是深夜，我都能第一时间响应社区需求，组织科投党员、志愿者们都在规定时间内赶到有需要的社区，夜以继日高质量完成社区防疫工作。高峰时期，每日完成电话排查千余人、连续多轮的全民核酸采集，我们始终在基层一线展现出激昂奋斗的精神状态和守牢疫情防控线的决心。

在做好疫情防控工作的同时，我也时刻关注社区民生需求，以党的建设为引领，以社企融合共建为载体，聚焦“稳就业保就业”目标，利用楚秀公司人力资源行业优势资源，与林屿岸春天社区共同打造“红色云桥”就业平台。旨在帮助更多的未就业人群拓宽就业渠道、提升就业能力，帮助社区居民尽早实现“家门口就业”。组织成立以“党员+网格员”为主体的特色“就业服务红管家”队伍，摸查就业人员信息、组织现场招聘开展就业技能培训等一系列就业服务。以“红色云桥”架起社企融合共建的“初心桥”，搭好稳保就业的“民生桥”。“红色云桥”党建品牌获市级媒体报道。

一名党员一盏灯。未来我将一如既往地做一个心中永远充满阳光、脚下永远有力量的党务工作者，以求实创新的工作态度扎实做好党建工作。用积极的工作态度、扎实的工作作风展现一名共产党员应有的素质。

欣赏的句子

且将新火试新茶。诗酒趁年华。                                 ——苏轼

END

主办｜武汉市洪山区国资监管局

编辑丨徐莎莎  核稿丨李 玮

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